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内蒙古2019事业单位招聘考试

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.asiboweb.com  发布时间:2019-08-06 16:02:00
1.“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
 
作者通过这段文字意在强调:
 
A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性
 
B.企业应该重视薪酬的激励作用
 
C.工资收入越高,员工的幸福感就越高
 
D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用
 
2.一个优秀的战略制定者,不仅要有很强的逻辑分析能力,还要具备很强的直觉感受。他们必须同时是优秀的经济学家和心理学家。近期关于人类认知的研究发现,战略制定者若能得到利用联想思维去发现、利用并说服各方接受潜在的机遇,通常会取得更好的结果。战略创新不仅依靠理论分析,同时也需要直觉灵感。
 
根据这段文字,可以知道:
 
A.心理分析将成为制定战略的秘密武器
 
B.战略制定者常常利用联想思维去说服他人
 
C.创新战略常常是理性和感性结合的结果
 
D.制定战略时直觉感受比逻辑分析能力更重要
 
3.将人们击垮的有时并不是那些看似灭顶之灾的挑战,而是一些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。人们的大部分时间和精力无休止地消耗在这些鸡毛蒜皮之中,最终让大部分人一生一事无成。生活要求人们不断地清点,看看忙忙碌碌中,哪些是重要的,是必要的,哪些是不重要的,或是无需劳神去忙的。然后,果断地将那些无益的事情抛弃,不去理它。
 
这段文字主要表达什么意思:
 
A.我们应该分清轻重缓急,不做无益之事
 
B.一些微不足道的小事也会将一个人击垮
 
C.做好时间管理是顺利完成工作的前提条件
 
D.我们经常会深陷一些微不足道的小事中
 
4.中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的,所以,我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之,同样面对采访提问,我们比较喜欢回答平易友善的问题,而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。
 
这段话主要思想是:
 
A.反对咄咄逼人的谈话风格
 
B.中国文化是值得世人学习的
 
C.提倡平易友善的提问方式
 
D.崇尚谦虚和待人宽厚是我们中国人日常交往中喜好的因素
 
参考答案与解析
 
1.【答案】B。解析:文段主要讲了企业提高工资待遇对于激发员工的积极性的重要作用,与此最为接近的是B项。A项说的过于绝对,C项的“越…越…”在文中没有体现。文段并未将工资待遇和个人发展前景进行比较,故D项错误。正确答案为B。
 
2.【答案】C。解析:由“不仅要有很强的逻辑分析能力,还要具备很强的直觉感受”、“必须同时是优秀的经济学家和心理学家”、“战略创新不仅依靠理论分析,同时也需要直觉灵感”可知,文段一直在强调战略创新需要理性和感性的结合。C项说法正确。
 
3.【答案】A。解析:文段指出有时微不足道的小事更容易击垮人们,让人一事无成,所以人要对 生活进行清点,从忙忙碌碌的事情之中分出轻重缓急,抛弃那些无益的事情。故文段意在说明人要在众多小事中分出轻重缓急,不在无益的事情中浪费时间,A项与此表述一致,当选。文段并未提及“时间管理”,排除C。B、D两项为部分内容,不能作为主旨。故正确答案为A。
 
4.【答案】C。解析:由中国文化自古以来崇尚谦虚、宽厚待人引出我们喜欢态度平和的谈话方式。进而说明对参访提问也是一样的,应该提倡平易友善的提问方式,故正确答案为C。
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